in

Andreas SEIDL: W przyszłym roku też nie będzie ZNACZĄCYCH ZMIAN

Szef zespołu McLarena, Andreas Seidl, wątpi, czy nowe zasady przyniosą większą konkurencyjność między zespołami. W rozmowie podał też przyczyny takiego stanu rzeczy.

Dzięki nowym zasadom na rok 2022 powinniśmy zobaczyć mniejsze różnice między zespołami i to, że nawet mniejsze zespoły będą miały szansę znaleźć się w czołówce. Szef zespołu McLarena Andreasa Seidla on w to nie wierzy.

„Dlaczego myślę, że kolejność niewiele się zmieni? Wierzę, że w dzisiejszych czasach nie ma magii w Formule 1. W końcu są powody, dla których zespoły przed nami są przed nami” jest realistyczny Niemiecki na czele brytyjskiej drużyny.

Seidl trwa: „Ustanowili struktury pod względem organizacji, personelu, metod pracy i rozwoju samochodu wyścigowego. Mają infrastrukturę na swoim miejscu. Mogą to w pełni wykorzystać, aby opracować zupełnie nowy samochód na przyszły rok. Kiedy na nas patrzę, wiem, jakie jeszcze mamy braki, aby się tam dostać”.

Seidl jest przekonany, że większe drużyny będą mogły lepiej przygotować się do rozgrywek w przyszłym sezonie, dlatego nie spodziewa się znaczących różnic w stosunku do tegorocznego. – Fot. HB Press

Jest w obecnej formie McLaren "jeszcze młody zespół" podkreśla Seidl. „Ostatecznie wszyscy potrzebujemy również czasu, aby wspólnie rozwinąć się jako zespół i podjąć kolejne kroki”.

„W porównaniu do sytuacji sprzed dwóch lat, zrobiliśmy już duże postępy. Wiem i widzę, że musimy jeszcze zrobić duży postęp, aby móc z nim walczyć Red BullOm i Mercedes. Nowe zasady dają nowe możliwości”. on mówi Seidl, ale jednocześnie ostrzega: „Oczywiście większe zespoły łatwiej wykorzystują te możliwości, także z powodu wszystkich powyższych, więc nie wierzę, że układ sił zmieni się znacząco w nadchodzącym sezonie”.

Dodaj odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. * Oznacza pole wymagane

Sir HAMILTON przestał śledzić oficjalne konto INSTAGRAM Formuły 1

RAIKKONEN krytyczny wobec zespołu Formuły 1: „Bzdury i polityka stają się coraz gorsze”